

Preocupado com o Psicossocial?
Como avaliar se a consultoria entende de psicologia, produção e segurança do trabalho?
Como um bom relacionamento interpessoal pode acrescentar entusiasmo na produtividade da empresa?
O foco é nos aspectos humanos e na produtividade do trabalho!
Utilize os conhecimentos que a psicologia para gerenciar as situações e os riscos psicossociais da atividade. Evite multas e penalidades.
Vamos aprimorar as competências da equipe e desenvolver suas potencialidades.
Volte a criar entusiasmo na realização dos objetivos de sua empresa.
Atenção
Com a saúde e segurança dos colegas e colaboradores
Interesse
Em melhorar suas capacidade de intervenção
Entrega
De material que lhe ajuda nos relacionamentos interpessoais

Capacitação
Para desenvolver os apectos da inteligência emocional
Ajuda
Para construir novas metodologias colaborativas
Mentoria
Na busca de conhecimentos específicos para cada atividade
Aqui Você Encontra Quem Te Entende!
Faça contato e lhe enviaremos material de desenvolvimento pessoal e profissional, para você e sua equipe, favoreça as mudanças positivas e duradouras.
Receba apoio para o autoconhecimento e crescimento.
Aprenda a agir com produtividade e alcance níveis superiores na sua carreira.

RENATO SANTOS
Psicólogo
Especialista em Segurança No Trabalho

Psicologia do Trabalho e suas origens na história da psicologia (5ª Parte)
O que é o trabalho humano? Uma atividade fundamental na existência humana, onde se emprega a força para produzir os meios de sobrevivência, num investimento pessoal para transformar o mundo à sua volta, se apropriando da matéria e a transformando. Usa suas propriedades mecânicas, físicas e químicas como ferramenta e modifica de acordo o seu propósito.

Psicologia do Trabalho e suas origens na história da psicologia (4ª Parte)
A Psicologia Social busca compreender o comportamento social e as respostas dos indivíduos na interação com pessoas. Estuda como pensam, influenciam e relacionam umas com as outras, na participação em diferentes grupos sociais. Também pesquisa o que provoca os problemas sociais e a capacidade de construir soluções.

Psicologia do Trabalho e suas origens na história da psicologia (3ª Parte)
Com o passar do anos, a nova ciência psicológica ganha mais adeptos, praticantes e estudiosos, que descobrem novos problemas e criam novas soluções. O que ocorre quando há discordância ou insatisfação com uma teoria? São feitos novos estudos e criado novas abordagens. E assim surgem novos campos de conhecimento na ciência psicológica.

Psicologia do Trabalho e suas origens na história da psicologia (2ª Parte)
Não foi construída uma única psicologia, pois desde o início havia mais de uma abordagem que estudava o ser humano com propostas singulares para estudar e intervir nas questões. Assim surgiram os campos que originaram áreas como a psicologia do desenvolvimento humano, dos esportes, da saúde, a clínica, a social e trabalho. dentre outras.

Psicologia do Trabalho e suas origens na história da psicologia (1a Parte)
A Psicologia como uma ciência independente é algo relativamente recente na história do conhecimento, mas os assuntos psicológicos sempre foram objeto de atenção entre estudiosos e não estudiosos. Essa sempre foi uma preocupação que esteve presente ao longo dos anos, e não deixa de ser verdade na atualidade. Ela é foco de muita atenção pois nós buscamos compreender como funciona a mente humana para entendermos por que agimos de determinada maneira.

Acredite : o fator humano não é somente o erro
Quando se discute o fator humano nas organizações, muito das vezes o que normalmente se discute são os erros provocados pelas pessoas. Mas será que esse erro não é reflexo de algo maior, que pode ser usado para melhorar a cultura de segurança ao invés de simplesmente apontar uma falha individual? Vamos falar um pouco disso nesse texto.