Atendimento psicológico
Aconselhamento – Coaching – Terapia – Consultoria
Avaliação Psicossocial
Integração das equipes e avaliação dos fatores de risco psicosocial
Desenvolvimento de Lideranças
Para a Gestão dos Riscos Psicossociais.
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CONSULTORIA
Avaliação de Risco Psicossocial

As empresas buscam reduzir os números dos eventos negativos no trabalho, e apesar dos esforços, muito ainda temos que avançar. A alteração da NR-01 e o Gerenciamento dos Riscos Psicossociais é a nova realidade.



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COACHING
Formação para Liderança

O atendimento através das técnicas de coaching tem como objetivo principal ajudar a liderança a encontrar o melhor caminho para atingir seus objetivos de produtividade, mas respeitando a equipe e os indivíduos que a compõe.



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TERAPIA
Atendimento Individual

A psicoterapia estaria relacionada a mudanças na estrutura da personalidade, envolvendo uma autocompreensão mais intensa, num nível mais profundo.



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ACONSELHAMENTO
(Counseling)

Auxilia o indivíduo na resolução de problemas, na tomada de decisões, no autoconhecimento buscando melhorar a sensação de bem-estar, o alívio de um sintoma específico ou a resolução de uma crise.



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Conheça melhor cada uma delas

CONSULTORIA em Avaliação de Risco Psicossocial

A psicologia participa ativamente do esforço para construção das mudanças no ambiente de trabalho. O resultado é uma cultura de prevenção ao assédio e ao adoecimento mental, onde sua empresa demonstra preocupação e cuidado com seus colaboradores. O psicólogo é peça chave nesse processo de intervenção na cultura das empresas. Com efeitos imediatos sobre a produtividade e na prevenção de acidentes, desenvolver e reforçar essa cultura nos gestores e nos profissionais de saúde e segurança no trabalho vai alterar a sua realidade de acidentes do trabalho, incidentes e desvios, risco e percepção de risco. Você terá uma Cultura de Segurança efetiva. Cabe a Liderança da organização assumir o compromisso e desenvolver um Plano de Ação e de Intervenção que seja eficaz.



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COACHING

Essa metodologia foca no desenvolvimento de habilidades, na reflexão pessoal e na experiência de cada um, ajudando a construir uma rota de ação rumo ao resultado desejado. Também busca o aumento de recursos via transformações específicas, utilizando metodologias e planejamento para construir as soluções e alternativas que potencializem o esperado. Partindo do reconhecimento do momento presente, da identificação das dificuldades atuais e do que precisa fazer para alcançar o que se propõe, essa técnica possui um foco temporal no presente e futuro, para facilitar mudanças, tanto nos resultados, como na produtividade, nos comportamentos, atitudes, estilo de vida, posicionamento de carreira, entre outros. Busca resolver problemas pontuais, para uma tarefa ou problema singular, de forma diretiva e com num trabalho com um período definido, com início, meio e fim, e um objetivo por vez preferencialmente. Utilizando diferentes ferramentas, da partilha de experiências, do feedback e da ausência de julgamento, além do efetivo engajamento para que se alcance o resultado e produzir mudanças positivas e duradouras na vida das pessoas em um curto espaço de tempo, possibilitando a conquista de resultados efetivos em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.



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TERAPIA

É indicada em casos nos quais a orientação e o aconselhamento não seriam suficientes para conduzir os processos de mudanças e de crescimento necessários, em assuntos relacionadas a saúde emocional, aos “porques” do paciente, agir, pensar e sentir daquela maneira e a forma como isso pode ser mudado através de fortalecimento pessoal. Por possui um tempo de intervenção mais longo, sem definir ou delimitar momento de término, as intervenções psicoterápicas focam na reflexão, mais centradas na prevenção do que na resolução de problemas. Essa forma de tratamento dos problemas de natureza emocional, necessita de uma pessoa especialmente treinada, habilitada (o psicólogo) que irá estabelecer uma relação profissional com a pessoa, com o objetivo de identificar os sintomas ou padrões inadequados de comportamento e promover crescimento e desenvolvimento da personalidade. São também aspectos possíveis de se alcançar num tratamento terapêutico maior estabilidade de humor, maior tolerância às frustrações, erros e fracassos, senso de identidade mais fortalecido e maior facilidade nas interações sociais.



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ACONSELHAMENTO (Counseling)

Com uma ação em um curto espaço de tempo, mas sem um tempo de trabalho pré-definido, possui o foco no presente e orientado para o futuro, em soluções de problemas imediatos. Essa técnica provoca uma reflexão mais abrangente e profunda, não apenas para solucionar uma questão, mas para entender por que ela existe, numa atitude reflexiva sobre as causas da problemática atual. Quando se volta para o passado, seu objetivo é entender o ponto inicial da situação-problema, entender as dificuldades envolvidas no processo. É um momento onde a pessoa pode se recuperar e encontrar abrigo durante a sua caminhada, não através de conselhos, mas sim num processo de aprendizagem com feedbacks, direcionamento, orientação, informações e referências contextualizadas, relevantes ao processo, para que possa agir assertivamente frente às situações e desafios, num espaço todo seu, e sem julgamentos.



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